Aktuelle Bestimmungen in Zeiten von SARS-CoV-2

Die aktuellen G-Regeln (der Nachweis einer geringen epidemiologischen Gefahr unterscheidet nicht mehr explizit die G's – bzw. allgemein 3G):

• (1G) Impfung (180 Tage ab Zweitimpfung bzw. 270 Tage ab weiterer Impfung)
• (2G) zusätzlich zu 1G - Genesung (180 Tage)
• (2,5G) zusätzlich zu 2G - PCR Test (72 Stunden gültig, noch keine Sonderregeln in den Bundesländern bekannt)
• (3G) zusätzlich zu 2,5G - Antigen-Tests (24 Stunden gültig), Antigen-Tests zur Eigenanwendung (24 Stunden gültig)

FFP2-Maskenpflicht (§ 3):

• Masken im Sinne der Verordnung sind FFP2-Masken.
• Allgemeine Empfehlung zum Tragen einer Maske in geschlossenen Räumen
• Maskenpflicht in geschlossenen Räumen in Kundenbereichen aufgezählter Betriebsstätten, zB:
  - Massenbeförderungsmittel
  - Apotheken
  - Banken
  - Tankstellen
  - Verwaltungsbehörden und Verwaltungsgerichten
  - Einrichtungen zur Religionsausübung

Arbeitsorte:

• Beschränkungen am Arbeitsplatz entfallen zum Großteil
• FFP2-Maskenpflicht bleibt nur mehr zum Teil aufrecht (korrespondierend zur Maskenpflicht für den Kunden)
• 3-G-Nachweispflicht bleibt nur mehr zum Teil aufrecht (z. B. Krankenanstalten, Alten- und Pflegeheime)
• Es besteht weiterhin die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber strengere Maßnahmen als in der Verordnung vorsieht

Abstandsregel:

• Keine Abstandsregel

Begräbnisse (§ 7 Abs. 2 Z. 1):

• Keine Personenobergrenze für Begräbnisse
• FFP2-Pflicht in Räumlichkeiten zur Religionsausübung (Kirchen), ansonsten Empfehlung in geschlossenen Räumen – die Landesinnung empfiehlt dies auch im Freien
• KEIN Präventionskonzept bei Begräbnissen nötig
• KEINE Kontaktdaten-Erhebungspflicht nötig

Orte der beruflichen Tätigkeit:

• Bestatter:innen und Mitarbeiter:innen  - Maskenempfehlung, wenn ein Infektionsrisiko nicht durch sonstige geeignete Schutzmaßnahmen (zB: Plexiglaswand) minimiert werden kann - bei Kundenkontakt jedenfalls empfohlen
• 3G sowie Maske in Alten- und Pflegeheimen (§ 5)
• 3G sowie Maske in Krankenanstalten (§ 6)

Arbeitsort:

• Beschränkungen am Arbeitsplatz entfallen zum Großteil
• Es besteht weiterhin die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber strengere Maßnahmen als in der Verordnung vorsieht

COVID-19-Basismaßnahmenverordnung: RIS Dokument (bka.gv.at)